ウルシステムズ キャリア採用

最先端の事業を最高のIT技術で実現する・・・
そんな素晴らしい仕事をご一緒できる仲間をウルシステムズは常に求めています。

ようこそウルシステムズへ

私たちウルシステムズは、最高峰のエンタープライズITに取り組んでいます。

私たちは、技術力をもった精鋭メンバーが
何百人の開発者よりも価値があることを知っています。
お客様の求めるものが大きなシステム投資ではなく
ビジネスの成功であることを知っています。

「経営とITのギャップ」を埋める独自のノウハウを培ってきた
ウルシステムズだからこそ成し得る価値の高い仕事がここにあります。
コンサルティングと技術の融合、それが私たちのコアコンピタンスです。

世界最高峰の仕事をする醍醐味。
お客様から直接「ありがとう」と声をかけていただく喜び。
常に学び、同僚や会社とともに成長していく環境。
こうした価値に共感する仲間を私たちは求めています。

お客様のビジネスの成功のため、あなたの能力を存分に発揮してください。

代表取締役社長
漆原 茂

代表取締役社長 漆原 茂

募集職種一覧

ウルシステムズのコンサルタントはユーザー企業側の立場でプロジェクトに参加、IT戦略の立案や業務要件定義からプロジェクトマネジメントや先端技術の実装まで幅広い仕事をこなします。

個人の能力や希望に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。エンジニアとしての技術的土台の上に経営や業務の知識を加えてIT戦略コンサルタントを目指すもよし。徹底的に技術を磨いてITアーキテクトとして活躍する道も開かれています。

  • CIO支援コンサルタント

    お客様のCIOを支援し、全社IT全般に関するコンサルティングを行います。戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポート。経営とITのギャップを埋めるのがミッションです。

  • 業務分析コンサルタント

    業務の現状やあるべき姿を可視化し、モデリングします。業務部門とIT部門のギャップを埋め、業務要件定義から最適なシステム要件を導きます。

  • PMコンサルタント

    お客様側に立ってベンダーやリスクをコントロールし、戦略的ITプロジェクトを成功させます。支援対象は数十億円以上の大規模プロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ、アジャイル開発など多岐に渡ります。

  • ITアーキテクト

    アジャイル開発やDevOps、クラウドなどを駆使してITアーキテクチャを設計・構築します。先端技術検証やグランドデザイン策定、高速処理基盤や大規模プラットフォームの構築など、技術全般の牽引役を務めます。

  • ビッグデータアーキテクト

    ビッグデータ分析システムの設計・導入を担当します。Amazon RedshiftやTableau、Talend、Hadoop、NoSQL、インメモリー技術などの先進技術を扱うほか、データ利活用のコンサルティングも行います。

  • AWSソリューションアーキテクト

    Amazon Web Servicesを利用したエンタープライズシステムの設計・構築と導入コンサルティングを行います。AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。

  • データサイエンティスト

    統計解析や機械学習などの分析手法を用いてお客様のデータを分析し、ビジネス課題を解決したり、業務の改善提案を行ったりします。企業の目指すべき方向を踏まえて適切なKPIを導き出します。

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採用セミナー・勉強会

IT業界やウルシステムズにご関心をお持ちの方向けに、
セミナーや勉強会を開催しています。ぜひお気軽にご参加ください。

福利厚生・社内制度

ウルシステムズでは、コンサルタントが実力をいかんなく発揮できる環境づくりを目指し、
ビジネス、プライベートの各側面でさまざまなサポートを用意しています。

  • 休暇

    アニバーサリー休暇

    年に3日間の記念日を設定して、計画的に休暇を取得することができます。記念日は本人や家族の誕生日、結婚記念日等、自由に設定できます。

  • 休暇

    リフレッシュ休暇

    勤続5年毎に5日間連続の有給休暇を新たに取得することができます。また、休暇を有効に活用してもらうためにリフレッシュ手当を支給します。

  • 休暇

    特別休暇

    裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合は、必要な時間の休暇を取得することができます。

  • 育児・介護

    育児休業

    子どもが1歳に達した直後の3月末まで、育児のために休業することができます(特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です)。

  • 育児・介護

    介護休業

    家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

  • 育児・介護

    短時間勤務制度

    子どもが中学校にあがるまで、勤務時間を短縮することができます。

  • 育児・介護

    ベビーシッター割引券

    小学校3年生までの子どもの保育などにベビーシッターサービスを利用する際、割引券を使用できます。

  • 教育・研修

    能力開発補助制度

    社員の主体的な自己研鑽への取り組みを支援し、社員の能力向上、企業力アップを目的に、社員が自主的に受講する研修や資格試験の費用の一部を会社が補助します。

  • 教育・研修

    社内勉強会

    自ら学んだことを社内に展開することを目的に、社員が主体となって勉強会を頻繁に開催しています。

  • その他

    ご家族へのお祝い

    日頃の感謝の気持ちを込めて、社員のご家族にお祝いを贈呈しています(配偶者の誕生日、お子様の小学校・中学校の入学時)。

採用FAQ

キャリア採用に関するよくあるご質問をご紹介しています。

採用プロセス

  • 採用までのプロセスはどうなっていますか? またその期間はどのくらいですか?
    • 基本的に選考プロセスは次の通りです。 ご応募から採用までの期間は、応募者の方それぞれで異なりますが、平均すると3週間~1ヶ月です。 応募書類選考 → 一次面接(部門、人事) → 二次面接(部門、人事) → 最終面接(社長) → 条件提示(内定) → ご本人の承諾→ 採用 面接を進めるにあたって、ご希望があれば同年代の社員との面談もセッティングしています。 現場の生の声を、ご入社にあたっての判断材料としていただくことも可能です。

応募条件

勤務環境

  • 裁量労働制だと、勤務時間はどうなるのですか?
    • 弊社の営業時間は9:00~18:00(1日の所定労働時間は8時間)で、 裁量労働制のみなし労働時間は1日10時間ですが、 業務の内容・状況によって、 各自で管理しています。
  • 在宅勤務は認められていますか?
    • 弊社では社員同士でのコミュニケーションや、プロジェクトにおけるチームワークを非常に重視しているため、特別な場合を除き在宅勤務は認めていません。 ただし必要な場合には、貸与しているノートPCを利用し、VPN環境を使って対応することも可能となっています。

待遇・福利厚生

能力開発

  • 教育制度は、どのようなものがありますか?
    • 能力開発としては大きく「導入研修、外部研修、勉強会、自己啓発支援」の4つの機会があり、①ITのプロフェッショナルとしてのベーシックな共通スキル(コミュニケーション、ロジカルシンキング)を磨くための研修と、②専門スキル(ビジネスコンサルティング、業務分析、プロジェクトマネジメント、開発技術等)を磨くための研修を展開しています。

      自己啓発支援策である「能力開発補助制度」では、外部の研修やセミナーなどの受講費用の9割を年間10万円まで補助しています。

その他

お問い合わせ

キャリア採用に関するお問い合わせは以下のページからどうぞ。