新卒入社　座談会

　現在の業務内容について、やりがい・難しさを含めて教えてください。

長岡：私は、ホストからオープン系のシステムへの移行プ

　　　　ロジェクトのうち、要件定義フェーズに携わっていま

　　　　す。基幹系システムの刷新となり、社内でも有数の

　　　　巨大プロジェクトです。

        セキュリティやネットワーク、フレームワーク構築な

　　　　ど複数本同時に進行しており、それらのうちいくつか

　　　　を担当として任せてもらっています。お客様の拠点

　　　　が地方都市にあり、物理的な距離が離れていること

　　　　から意思疎通が非常に大変な状況ではあります

　　　　が、基幹系情報システムという多くの人が今後長期

　　　　間利用するシステムの根幹に携わることができ、

　　　　やりがいを感じています。

        前のプロジェクトでは大規模分散処理技術の技術

　　　　調査を行うなど、それぞれがとても難しく要求レベルもとても高いものですが、いわゆる上流からコアな技術ま

　　　で幅広く携わることができています。

 

藤原：私は、外貨取引決済業務(FX)システムの改修プロジェクトに参画し、今はシステム全体のパフォーマンスアップ

　　　　の改修を行っています。

        現状のパフォーマンスを測定しボトルネックの洗い出しを行い、今後の顧客増加や取引量を見越した改修方

　　　　針の検討、設計、実装と一貫して任されているため、当然プレッシャーは感じますが、非常にやりがいが　

      あります。

 

譜久島：私は、Webマーケティングを行なっているお客様の新サービス開発を行なっています。システムで使用する

　　　　データ量が大量であり、いかにデータを高速に処理するかが設計のポイントとなっています。短い開発期間の中

　　　　で、仕様の策定や技術調査を行いながら実装を進めていく必要があり、品質と納期を維持するのに苦労して

　　　　います。
  

入社後の会社のイメージはいかがですか。入社前後でギャップはありましたか

藤原：思っていた以上に、技術に力を入れている会社だと思いました。いろいろな強みを持った人

　　　　がいるのですが、技術に強い社員が多いですね。特に今、私が開発の仕事に携わっていて、

　　　　技術に強い方との接点が多いからそう感じるのかもしれませんが（笑）

        また、コンサル会社というと、細かく丁寧な指導を期待できないイメージを持っていましたが、

        後輩を育てようという意識を持った人が多く、色々なことを聞ける環境があります。

      オン、オフの切替がはっきりしており、比較的休暇も取得しやすく、人にやさしい会社だと感じ
        ています。

  

譜久島：技術に強い方々が多いのはイメージ通りでしたが、技術以外でもプロジェクトマネジメント支援だったり、要件

　　　　定義だったりと何でもできる方が数多くいるのには驚きました。

　　　　仕事に対して厳しい方々が多いですが、私のような経験の浅い人間に対しても、学ぶ姿勢があれば真摯に

　　　 教えていただけることに感謝しています。（入社前はもっと放置されるかもしれないと思っていました）

　　　　プロジェクト単位で日々の業務を遂行していくので、会社としての一体感は感じにくい部分がありますが、毎週

　　　　部署ごとに開催される定例会や、会社全体で開催されるイベント、その他飲み会に積極的に参加して、プロジェ

　　　　クト外の方々とも積極的に交流するように心がけています。

 

長岡：誰に対しても目標が高く設定されているように感じています。自分の能力プラスαを求め

        られることで、成長できる環境があります。

        入社前から勉強会が盛んだとは聞いていましたが、とても有益な内容のものが多数開催され

        ていると感じています。

        技術系の勉強会はもちろんのこと、事業部長自ら講師となって、「UMLモデリング」や「ロジカル

  　　　シンキング」、「プロジェクトマネジメント」などのテーマで、議論や演習を交えた実践的な

      勉強会が頻繁に行われており、他の企業にない魅力だと感じています。

 

ウルシステムズに入社を決めた理由を教えてください。

長岡：当初は大手企業・ベンチャー両方を視野に入れて活動していました。

  　　  大手企業からも内定をいただいたのですが、最終的にウルシステムズを選んだ理由は、小さい会社のほうが、

        採用面接等でお会いする社長や役員の方、その他お会いした魅力的な方々と早い時期から一緒に仕事が

      できる可能性が高いと思ったからです。

　　　　就職活動中に多くの社員にお会いしましたが、ウルシステムズは本当に魅力的な社員が多いと感じました。

        また、本の執筆、雑誌やIT専門サイトへの寄稿を手がける社員が多く、優秀な人が多い会社だと思いました。

        技術力を身に付けて、ゆくゆくは上流から下流まで一貫した業務に携われると思い、ウルシステムズを選び

        ました。

 

譜久島：私も大手SI企業からも内定をいただいたのですが、「ウルシステムズでは少数精鋭で難しい

　　　　　　案件にチャレンジできる」というお話を聞き、入社当初から他の会社では経験できないよう

　　　　　な濃い時間を過ごすことができると思ったためです。実際に入社してから難しい案件にア

　　　　　　サインさせていただき、とても濃い経験をさせていただいています。今後も何が起こるのか、

　　　　　　ワクワクドキドキです（笑）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

藤原：私たちは新卒１期生で、社内にレールがまだしっかりとひかれていないので、縛られることなく

　　　 自分たちで新しく形づくっていける、いろいろチャレンジできると思ったことも、ウルシステ

　　　　ムズを選んだ理由のひとつです。　

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今後、どうなっていきたいですか　

藤原：しばらくは開発案件で、顧客との折衝、及び開発の経験を重ね、顧客の求める要件の実現方法の検討を含めた、

        システムを作る力をつけていきたいと思います。

        将来的には、システムを作る力を身につけた上で、顧客の業務や、経営状況を把握し、顧客の利益増加の

　　   ための施策を提案できる、そして実現へ導くことができるコンサルタントになっていきたいです。

　 

長岡：技術力をしっかりと身につけ、ゆくゆくは上流工程で、お客様と近いところで、お客様が本当に望んでいるこ

　　　　とを実現できるサービスを提供していきたいです。 

 

譜久島： 当面は開発案件を通して、技術知見、設計や実装で発生するリスク、リスクを回避するための方法などの

　　　　 システム開発の勘所を掴めるようになりたいです。将来的にはお客様と膝をつき合わせて、より上流の工程か

　　　　らプロジェクトを推進していけるようになりたいです。

  

新入社員研修はいかがでしたか

長岡：３ヶ月半のリッチな研修でした。私たちのために、多くの方の時間を割いてもらい、内容の濃い研修だったと思いま

　　　　す。少人数の研修なので、 レベルアップしやすい環境でした。課題をこなすだけでなく、プラスαどうすべきかを

　　　　教えてもらえたことが有益でした。

        システム構築実習では、スコープ・期間も含め、全てを自分たちで何をどう作るかから考える必要があり、思い通

  　　  りに出来る反面で苦労も多く、プロジェクトの進め方など、多くの気付きがありました。

 

藤原：チームを組んでシステムを構築したことは、今後実際のプロジェクトに参画する上での足がかりになる体験でし

        た。全般的に主体的に行動することが求められ、実践に直結した研修だと思いました。

 

譜久島：たくさんの社員の方々が講師として私たちのために時間を割いてくださり、マンツーマンでしっかりと学ぶこと

　　　　　ができました。プログラミングの基礎から、設計ドキュメントの書き方、実装のいろは、品質担保のためのテス

　　　　　ト方法など、今後アサインされるプロジェクトで生きる実践的な内容でした。

 

ウルシステムズには、どんな方に来て欲しいですか

長岡：IT業界・技術が好きな人で、成長意欲が強い人が向いていると思います。

藤原：おもしろくて、素直で、ムダに格好つけないような人が向いていると思います。（笑）

　　　  あとは、自分次第でこの環境の中で成長していくことができると思います。 

譜久島：2011年10月に経営統合しましたし、会社が次のステージに向かう大切な時期だと認識しています。この面白い

　　　　環境で「何かやってやろう！」という気概のある方に来て欲しいですね。